2月21日下午，我院2023年度教师企业顶岗实践动员大会在跳马校区协同创新中心一楼楼会议厅召开，会议由人事处副处长贺义主持。

会上，贺义从落实国家有关政策、抓实学院师资建设、促进个人技能成长三个层面向与会教师详细阐述顶岗实践活动的重要意义，就今年顶岗培训计划的落实进行了部署动员，并将学院最新下发的顶岗制度文件进行了细致讲解，针对大家最关心的顶岗考核，顶岗补贴、待遇等问题进行了耐心解释，切实为大家解决了后顾之忧。最后再次向与会教师强调了保密、考勤、安全等方面要求。

据悉，我院2023年度顶岗实践计划分为三个类别：基础技能培训、专项技能提升、项目驱动研修，共计划选派45名专任教师赴航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司、中国航发南方工业有限公司、湖南山河科技股份有限公司等近30余家航空装备修理、中航工业、民用通用航空企业分别开展2-6个月的顶岗培训。在完成顶岗实践任务后，我院也将就教师任务完成情况进行严格考核定级，定级结果也将作为个人年度绩效考核、评优评先、职称评定、资格认定等方面的参考依据。

我院从2012年开始实施“五年一轮回”专业教师赴企业顶岗培训制度，即所有专业教师以五年为一周期，周期内到相关行业、企业完成半年到一年顶岗培训。截止至2022年末，我院已累计选派教师550余人次参与企业顶岗培训，企业顶岗培训已成为学院教师培训工作的最重要一环。今后我院将继续深入推进顶岗培训工作，进一步健全完善有关制度，将企业作为教师专业技能提升的主阵地，将企业顶岗培训作为校企合作的主干线。（文/人事处 黄子豪 摄影/政治部 刘嫄 审核/贺义）

会议现场